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你可以与一群经验丰富、素质过硬的伙伴为伍，有刻板古怪的技术牛人，也有情商超群的行业达人，在这里你获得的不仅仅是经验，还有蜕变的机会。
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以奋斗者为本，调动一切积极因素。你可以通过自己的聪明才智和踏实高效赢得团队的尊重和人生未来。
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拥有明亮宽敞的办公区，还会为你准备丰富的下午茶与水果，让你拥有家的感觉 ，闲暇之余还可以去健身，缓解一下工作的疲劳。
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各类补助
员工成长计划
我们设计了完善的培训体系，让员工与企业同发展
新员工岗前培训
新员工岗前培训
为了让新员工尽快融入公司文化，熟悉公司的各项制度，公司会为新员工提供一系列的岗前培训，包括公司介绍、公司文化、公司制度、公司产品、公司业务、公司管理等。
岗位职责培训
岗位职责培训
新员工入职后，针对各自的岗位内容，部门领导会进行确认，科学分配劳动用工，提高工作效率和工作质量。
专业技能培训
专业技能培训
定期与不定期举行各种业务技能培训，不断提升员工自身的能力、职业素养，进而营造组织学习氛围，建设学习型组织，提升员工与企业的整体竞争力。
传帮带导师制
传帮带导师制
公司会给新员工安排一对一的导师，导师由部门主管、梯队干部或绩优骨干员工担当，他们会帮助新员工尽快融入公司文化，学习并掌握内部工作交流平台和公司内部各种管理制度，使新员工具备相应岗位任职资格及岗位技能。
外部培训学习
外部培训学习
鼓励员工积极自发学习与工作相关的专业知识，并为其在学习的过程中保驾护航，员工参与的职业认证（如 CCNP、CCIE、 PMP、 CPA等），可以获得公司高额补贴。
行业大咖培训
行业大咖培训
公司会定期邀请行业大咖与员工进行交流，开阔员工眼界，为员工答疑解惑，指出员工的不足并提出建议，为员工规划良好的发展方向。
招聘流程
有序规范入职，提高工作效率
简历投递
发送个人简历到犀思云招聘邮箱： hr@syscloud.cn，简历及邮件标题：应聘职位+姓名+联系方式。
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我们会在一周的时间内，电话&邮件联系简历通过筛选的候选人，安排时间面试。
面试&Offer
我们将根据意向工作及目前所在城市，协调安排面试形式及地点。通过所有环节面试，我们将邮件发送入职通知书。
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被录用者报到，按要求办理入职手续，到用人部门报道并到认识行政部门办理相关手续。
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